太原11月15日电 (杨静)第二届山西省职业技能大赛决赛15日开幕，来自山西省内各地700余名技能精英将在移动机器人、花艺、健康与社会照护等项目开展为期两天的技能“比武”，角逐各领域最佳技能人才，获奖选手最高奖励5万元。
第二届山西省职业技能大赛竞赛项目围绕新能源、新技术、装备制造业、现代物流、现代服务业、现代农业，旅游、非遗等重点领域，瞄准接轨世界技能大赛，涉及8个类别40个职业(工种)。
辛佳乐来自山西原平农校高二年级，是此次技能大赛年龄最小的参赛选手，仅16岁，她参加的是花艺项目比赛。为备战此次比赛，课余时间她都在老师指导下进行插花练习。“本次比赛项目中人体花饰部分前期没怎么涉及到，策略上也没有安排好，导致时间有点紧张，但能与这么多专业人士交流学习已经很知足了。”
同为花艺项目参赛选手的杨金花今年61岁，自家乡临汾开展扶贫项目时，便开始学习花艺，主要进行玉米皮草编制作。“玉米皮草编主要是手工干花制作，此次比赛是鲜花插花，想通过比赛和年轻人们进行学习交流，使自己技能得到提升。”
近年来，山西实施全民技能提升行动，加码推进“人人持证、技能社会“建设。2018年1月3日，山西省政府印发《山西省全民技能提升工程实施方案》，决定从2018年到2022年每年培训100万人。
山西省人力资源和社会保障厅副厅长、大赛组委会总指挥吴海亮表示，开展职业技能大赛，利于推动高素质技能人才队伍建设，助力推动山西经济发展和促进就业。“技能人才是不可或缺的人才群体。山西根据自身特点，开展药茶、制冷工艺、钢筋工等培训项目，适合当地经济发展，有助于推动技能就业、技能创收、技能成才。”
吴海亮介绍，经过两年多努力，山西全民技能提升工程取得明显成效。2019年“吕梁山护工”被评为国家级就业品牌，在全国介绍经验。山西省2018年、2019年两年共组织培训215.6万人次，涉及餐饮服务类、家政服务类、护理类和计算机类、新能源、新兴产业、制造业等150个职业(工种)，培训人数居全国各省市前列。
“接下来，我们将加大职业技能方面宣传工作，首先把农村老百姓从山上请下来，从山里请出来。其次，最重要的是提升培训质量，继续菜单式、订单式、滚动式、项目式等精准培训，坚定目标，将职业技能培训坚持不懈、踏踏实实做下去，为山西转型发展贡献力量。”吴海亮如是说。(完)
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