疫情期间可以领取失业补助金(疫情期间能享受哪些失业保险政策和待遇？人社局回应了)

在疫情防控期间，参保单位和职工能享受哪些失业保险政策和待遇？

11月26日，重庆召开新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会（第150场），重庆市人力社保局副局长、新闻发言人谢辛对相关问题进行回答。

谢辛介绍，失业保险的功能定位就是“保生活、防失业、促就业”。

个人享有的政策和待遇

按照国家和我市的有关规定，参保职工及其所在单位依法参保并按时足额缴费满1年以上，在法定劳动年龄段内非因本人意愿中断就业，其失业后可按月享受1680元/月、最长不超过24个月的失业保险金，领金期间的职工基本医疗保险（含生育保险）由失业保险经办机构代缴。

对2022年领取失业保险金期满仍未实现就业的参保失业人员，或不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，其失业后可按月享受200元/月、最长不超过6个月的失业补助金。

案例：小李于2022年1月开始享受失业保险金，领金期限为3个月。2022年4月以后，如果小李还未实现就业，就可申领失业补助金；又如，小张于2022年3月与用人单位签订劳动合同，依法参加失业保险并缴费到6月。2022年7月，小张因个人原因辞职，由于其缴费年限不足1年，又是因本人意愿中断就业，不符合领取失业保险金条件，这时小张就可申领失业补助金。

用工单位享有的政策和待遇

企业招用2020年7月以后离校未就业高校毕业生或2022年应届高校毕业生，依法签订劳动合同并参保，可享受1000元/人的一次性扩岗补助，但这个政策与一次性吸纳就业补贴不重复享受。

2021年依法参加失业保险并按时足额缴纳失业保险费的各类企业、社会团体、基金会、社会服务机构、律师（会计师）事务所以及以单位形式参保的个体工商户，2021年度参保人数未减少或减少率符合条件的，可“免申即享”失业保险稳岗返还。大型企业、中小微企业返还标准分别为其2021年实际缴纳失业保险费总额的50%和60%。

案例：某大型企业2020年12月参加失业保险职工人数为1000人，2021年12月该企业参加失业保险人数减少为950人，减少率为5%，低于全国城镇调查失业率5.5%的控制目标，这就符合稳岗返还享受条件。失业保险经办机构通过大数据比对，自动生成其企业规模类型、减少率和返还额度等基本信息。该企业只需登录指定网站，核实确认上述信息有无异议，并录入对公账户信息即可享受到稳岗返还。

谢辛提醒，本轮新冠疫情以来，为回应大家关切的人力社保政策热点问题，重庆市人社局制定了《关于新冠疫情期间人力社保领域热点政策系列解答》，在“重庆人社”微信上持续发布，大家可以前往查询。

上游新闻记者 石亨 摄影 甘侠义 重庆市政府新闻办供图

编辑：夏洪玲

责编：吴忠兰

审核：冯飞