何为人情世故(在职场，多少人输在不懂得人情世故上？这8条识人术，你懂几条？)
我是微语，点击「」，每天为你分享职场生存、思维精进、个人成长、自媒体写作干货。
职场社交中，记住下面8点思维，在更好地保护自己的同时，成为核心管理层中既得利益的万金油。
01.行走职场，一定要低调做人，高调做事。为什么呢？因为，你在别人面前炫耀自己的成就和功绩，本身就是在激活人的劣根性——妒忌和邪恶。
事实上，大部分恶意，往往是身边人散发出来的。
02.社会对一个人的定义往往很现实，只会你的价值，仅此而已。举个例子，大龄未婚人群中，价值量低的被贴上“剩女”和“老光棍”的标签，生活中充斥着“催婚”和异样的眼光；反之，价值量高的人除了被定义为“黄金单身者”以外，还能收获羡慕的目光。
03.财富积累的过程就是财富收割的过程，大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米。人们通过信息差、认知差、资源差、技术差和执行差实现财富收割。
举几个例子，微语职场一直坚持做闲鱼无货源副业，我和小伙伴在同一货源地进货，拿货价格一样，平时店铺出单情况相似。如果突然有一天，微语实现技术革新，拥有了生产更低价格，更高品质的产品技术，那么我就能与厂家合作批量生产，形成垄断。通过低价格对小伙伴进行打压、收割和吞并，这就是信息差和资源差带来的优势。仔细想一想，现实中很多龙头企业就是通过这样的方式形成垄断的。
电商行业诞生伊始，大部分人都不看好，实体店主大多选择固步自封，毕竟在他们的认知里，线上购物只是昙花一现，但有一小批嗅觉灵敏的商人就积极入场探索，做得风生水起，赚得盆满钵满。他们利用更低的价格和更便捷的物流收获一众忠实客户，没过多久大量的实体店倒闭，这就是认知差与执行差带来的优势。
还有一部分实体店铺苦苦经营，尝试入驻电商平台，却发现其内部早已山头林立难以下足，毕竟最早入场的一批人已经形成了专业化的团队，而自己此时却是赤手空拳，这就是技术差和专业差带来的优势。
两点原因，一是对方表现出瞧不起我们，是因为比我们的价值量高出很多或者对方情商极低；二是硬拉关系，只是没有价值地攀附罢了。
一般来说，保守策略有助于社交技能欠佳的人在局势不利的情况下，建立一定的社交形象；如果非要采取主动策略，不但会导致自己心理失衡，而且也会让对方低估你的价值。
很多人理解的职场领导权威，就是摆架子、抬轿子、装样子、充壳子……
事实上，人才选拔、业务运营、资源配置、大局把控、团队建设、制度设计、沟通谈判……这才是当个领导该做的工作。
学会将权力和影响力打造成个人权威只是手段，并不是目的。毕竟，我见过太多才华横溢而不服领导管理的下属了。
06.对于他人突如其来的询问，看似不痛不痒，但大多暗藏玄机。这时候，你一定要弄清楚他为什么会这么问，再决定是否给予答复。务必慎言！
07.所有的营销手段究其本质都是利用人性的弱点。举个例子，比如女人爱美、老人怕病、家长希望孩子聪慧过人、穷人想要一夜暴富、富人追求延年益寿等等。
所以，想要让人消费，乖乖掏钱，就要利用人性的弱点；要想得到支持，就需要满足他人的劣根性。
08.对待小人，避而远之。何谓小人？其实就是一种想让你自乱分寸，开膛破肚自证清白的人。
他不需要知道，也不需要知道你今早吃了豆浆还是米粥，他只需要你当众割自己的肚子就成。
职场逆袭之道，阳谋立身，心计防身。但是，无论立身还是防身，都需要了解人性、尊重人性，才能更好地使用人性。
——END——
往期作品回顾：
处理人际关系，真正的高手，往往具备10种处世“心计”，你有吗？
真正高情商的人，大多懂得这10条人际关系“潜规则”，你懂几条？
作者介绍：
微语职场，企业二级人力资源管理师，用冷静、专业的视角带给你不一样的认知，欢迎交流。
文章原创确权，盗用必究！
