幼师考编时间(幼师考编：想对了、想全了，再去考，不迟、也不后悔！)

各种岗位的考编一直是个热门话题！幼师考编也一样有热度。问题是尤其刚出校门的幼师们，在决定考编之前与自己的父母一起想对了吗、想全了吗……在我生活的城市已碰到多起考上了、也工作一段时间了，反而愁闷了，甚至很后悔…今天小编就谈谈幼师考编的哪些事，希望有所帮助…

一、幼师考编，难吗？

当然难，比考大学难、比考教师资格证难！以我们江苏苏北地区为例，基本上是百人挑一人。

二、幼师考上编后，一般分配到哪里？

幼师考上编后，一般是定向分配到乡镇公办园及农村边远的教学点。这种分配正好与中央要求优先补充、充实农村学前教育师资力量的方针相吻合。换句话说就是把优秀的、年轻的一批幼教人才送到最需要的、最薄落的农村地区去支教！有些地方政府为了确保师资阶段性稳定，在安置前均以双方书面签约式派遣。我们地区近年还出台了一项鼓励政策：凡是应届幼师毕业生考编上了及去到了乡镇后，把其就读幼师学校期间的学费由财政一次性全部返回给考上的学生。

三、考上编后，待遇怎么样？

1、以我们地区为例，待遇还挺好的！有的县区还高于城里有编制的，当然也比一般民办园高许多（这也与中央要求的要稳师心、保安心，在待遇配制上首向支教农村地区的政策上要倾斜相吻合）。

2、当然不同地方的地方财政实力也不尽相同，据知现在好多地方政府面上实行的是“考编程序”，但实际是“人事代理”聘用性质，其福利待遇比有编制的相对低一些，但至少也是五险一金加基本工资，即至少是与有品质化的市区民办园待遇差不多。

四、考上编后履约合同期已满，能调往县城吗？

能调往，但也很难！因为年年有合同期满的同志，而县城内的所有公办幼儿园在人员缺额上一直是极少的，以我们地区为例，这几年都在排长队候着…即便动用特殊关系也很难，因为你找关系，别人也在找呀…

五、考上编后合同期已满，能否调往其它县吗？

不可行！一是目前没有政策和法规明确支持能“跨县调动”即大范围调动一说，能调动仅限在本县内的人员之间流动填补；二是考编本身就是由县级或区级政府统筹单列的、全权主导的，其人事权、财政权各自是完全独立的，说白了就是相互不搭、各管各家。

六、考上编后，想以借用方式去往其它的县执教，有可能性吗？

首先借用方式不等同于正常的人事调动方式，或换句话说是一种动用特殊关系下的暗箱操作方式，借用后原待遇及相同的岗位能否确保也是未知数；其次借用方式对于一般幼师来讲是没有机缘的，除非幼师者本人有特殊贡献或特殊专长或两个地区正好有人互换岗位…借用手续也很复杂并且性质是临时借用的（到期还得返回返岗），因为其人事关系包括工资待遇还是由所在地的地方政府拨发。

七、考上编了但就是不想呆农村了，也不想去县城，就是想进地级市的市区里执教与生活，还有其它途径吗？

除了借用途径以外，还有就是自行辞职了，之后等待机缘去重新报考地级市市区的公办园编制；或自行辞职，自行去市区民办园应聘入职。

最后有四点建议：

1、如果你是年轻幼师、原本就来自农村，怀有支教家乡幼教事业的大爱和大情怀，也乐愿今后就在乡镇成婚、成家，并追崇田园生活…则建议早早去报考并祝考中！（这正是地方政府每年拿出大量的乡镇公办园编制的初衷和落脚点）

2、如果你是年轻幼师、虽出生及生活在城里，但就是有股社会责任感并志愿投身到乡村支教，对今后的小家庭或可能面临的两地分居或高昂的交通出行成本，以及今后自己孩子的教育等方面问题不是问题…则建议早早去报考并祝早考中！（这正是地方政府所要挑选的、精准的、优质的人才噢）

3、如果你是年轻幼师、原本就来自农村，但就强烈希望自己今后的工作和生活就在大城市里，包括希望将来自己的子女接收城里的教育…则就不可误认为考编待遇挺不错的、自己能力还挺好的及先去考起来，至于以后的家事、婚事等等后续问题再说再去想法…则建议不去报考乡镇编制为好呀！（即这不是你最好的、最佳的职业去向，一旦考上了及后面的工作上，就很难定下心来去研习学前教育，反而更多的是想入非非，当然在农村幼教事业上也很难有所作为，倒不如把机会留给最切合的、最需要的人吧）

4、如果你是年轻幼师、原本就出生及生活在大城市里，就是想继续工作、生活在大都市里，更想今后成婚、成家也在城里…则建议千万不去报考乡镇幼师编制！（最好静下心去认真规划下自己，可一方面储蓄力量等待市区的考编机会；一方面可先到市区有品质的民办园入职，现在国家对公办园、民办园在教学研上已同步抓，包括提高民办园教师社会地位及福利待遇也在逐年重视…现在每个市区也都有了一批高品质、高待遇的民办园，按学前教育发展的大趋势，越往后民办园越欠缺管理型人才，只要在民办园里认真干、好好学也大有作为，再说早早成为项目主管、园部主任、园长、专家型学者，比公办园还相对容易些呵）