不知则问不能则学什么意思(常怀“差距”意识)

很多干部在总结工作的时候，都时常提到要查找差距、正视差距、弥补差距，但实际上“差距”一词，很多人都不太喜欢，要是说谁存在差距，更是意味着问题众多、工作失败。然而，找不找得到自己的差距，敢不敢正视差距、能不能弥补差距，不仅关乎一个人的成长，更能决定一个单位、一个地方的事业发展。党员干部应常怀“差距意识”，唯有多在自己与别人的差距上花心思、费精力、下功夫，才能成长进步、成就事业。

“夫物之不齐，物之情也。”常怀“差距意识”，首先就是要正确认识差距，正视差距。天地万物，皆千差万别，这是客观情形，亦是自然规律。党员干部之间在干事能力、技术本领、思想觉悟上存在差距也是客观存在，大可不必遮遮掩掩、躲躲藏藏。其实，有差距并不可怕，怕的就是少数一些干部对自身的差距或习以为常、视若无睹，或夏虫冰语、坐井观天，根本认识不到差距，不想正视差距。若是不能正视差距，甚至害怕别人看到差距“看扁”自己而故作高深、恣意掩饰，如此一来差距就会一直存在，于干部的成长进步、于党和人民事业发展皆有不利。岂不知掩耳盗铃只是自欺欺人，只会让差距越来越大，因此党员干部要弥补差距还得先认识差距、正视差距。

“见贤思齐焉，不见贤而内自省。”常怀“差距意识”，要以“检身若不及”的态度主动发现差距、查找差距。少数一些干部或“只缘身在此山中”而“不识庐山真面目”，或故步自封、画地为牢，以致“不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也”，如此找不到自己的差距，就只会让自己变得平庸。党员干部为人干事不能一味地我行我素，还要学会扪心自问、反躬自省，多找找自己与“贤者”之间的差距，以“贤者”为标杆、向“贤者”看齐。很多时候，不是没有差距，而是不愿主动找差距，发现不了自身的差距，这样是不行的。要想更上一层楼，党员干部必须要以“吾日三省吾身”的态度主动查找差距，善于发现差距，唯有找到差距、消除差距才能“百尺竿头，更进一步”。

“不知则问，不能则学，虽能不让，然后为德。” 常怀“差距意识”，最重要的就是要以一种多在事上磨的韧性和精益求精的自觉，善于缩小差距、积极弥补差距。一些党员干部行事做事只求“过得去”、不求“过得硬”，或马马虎虎、得过且过，或虚与委蛇、敷衍了事，没有“更上一层楼”的追求，更没有时不我待的紧迫感，这样差距只会越拉越大。《诗经》曰：“有匪君子，如切如磋，如琢如磨”，党员干部要在工作上有所建树、在事业上有所成就，必须要通过工作中的“切”、“磋”、“琢”、“磨”来不断完善自我、革新自我、提升自我，弥补自己差距，如此才能达到至善之境界。

“知人者智，知己者明。胜人者有力，胜己者强。”找到自己的差距和不足，并加以克服、战胜自己，需要时刻保持“差距意识”。实践反复证明，只有常怀“差距意识”，敢于正视差距，不怕和“贤者”比差距，时常检身自省，主动排找差距，善于缩小差距，才能真正比肩一流、跻身一流、超越一流。