鑫豪斯(鑫豪斯JB-TB-AT2020S)

机会用电十大厂家有哪些？我觉得现在这人可以直接去了解一下吧，是有很多相关的介绍

说句公道话吧，公司的氛围不错，同事之间很和谐，友好的，你问问题的话，大家都会很热情的回应你并帮你解决，上级也很好，没有一点架子，但是正事上还是很严肃的。公司现在主要是有每天5条计划3条总结，我认为写计划总结这事挺好的，这样的话可以锻炼我们自己规划一件事情的能力，每周结束需要写周计划周总结，月底要写月总结，这两项我认为对我们帮助不大，只是为了领导查看你的工作做的如何，写错字，条数不够的话，月底绩效考核会扣分，扣分呢就是扣工资啦，不过很多公司都会有扣分的，

只是这边相对于其他地方会更加严格一点。公司最大福利，就是会有采购定期买面包啦泡面，雪碧存在冰箱或柜子里，你饿了就可以自己去拿来吃，一般都是加班的同事吃的多一点，面包呢都是比较实惠的，不会有你自己买的好吃啦，这是正常的，有都不了。前每个星期呢，每个人都会要求你去2次生产线学习一个半小时，下班后去，其实就是去帮忙干活，并且是没有工资的那种，不去的话，我也不知道会怎么样。因为有这个规定没有人管理啦。另外就是考勤啦，上班之前不问清楚，上班之后……，我了解到的是迟到第一次扣90元，第二次扣全勤奖全勤奖是在你的工资里扣200喔.别想着会加200，第三次忘了。

请假≥1天扣全勤奖加当天工资。对了。还有一点和其他公司不一样。就是全勤奖，全勤奖是在你的底薪里面抽出来200做全勤奖的，不是说额外会给你加啦，这个挺重要的，我觉得。请假1天必须提前3天请，请假超过3天必须提前一周。

假期:清明、端午、中秋不放假，当天可以提前一小时下班，不过会有节日小礼品，还是不错滴，国庆五一貌似放3天左右，反正总会比其他公司少几天的，过年回放十几天，不过会提前一个月到年后2个月左右，开始单休，不再是单双休，好把过年的假期补回来，这应该是我见过的最奇葩的公司规定了。

制度:每天早上8.25上班，8.25之前需要把你负责的区域卫生打扫干净，不可以占用上班时间打扫卫生，打扫包括所有公共区加上领导的办公室。离开电脑旁边不管多近多远干嘛，必须将电脑屏幕息屏并将凳子放到办公桌下面。

自己的桌子上不可以放与办公无关的东西，比如零食、风扇任何私人物品，除了水杯，对了，去的话，水杯千万别带盖子盖不稳会漏水的，不然就放到茶水间，要是放桌上会被罚款500块或者记过，之前有同事买奶茶放桌上被领导看到当场记了大过，之前看到公司罚款公告有同事骑电瓶车在路上遇到领导，因为他没有走非机动车道，回公司就罚款500元，他辞职了，这个不予评论，因为骑电瓶车不走非机动车道确实危险，不过罚款500个人觉得对于一个4000-6000上班族来说，太重了，可能是制度还是什么原因，公司一个部门平均一个月3-5个人会离职。