人资专员是干什么的(人力资源公司的人资专员是干什么的?)
大家好，最近很多小伙伴想了解人资专员是干什么的，下面是(www.nzt88.com)小编整理的人资专员是干什么的相关内容分享给大家，一起来看看吧。
本文目录一览：
<h2 id='人力资源公司的人资专员是干什么的?'>人力资源公司的人资专员是干什么的?叫法不一样，就是做人事的文员，只是有针对性的，比如针对招聘的、针对培训的，针对后勤的，针对薪酬的。
<h2 id='人力资源专员是做什么工作的？'>人力资源专员是做什么工作的？
人事招聘专员说白了就是负责招聘的HR。
招聘专员主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新 等 与招聘相关的工作。
人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历，有人力资源相关认证，熟孙启悉人力资源管理各项事务的 作流程的人士即可以应聘此职位，未来发展趋势将成为人力戚凯亏资源经理或招聘经理。
扩展资料：
职业要求
学历要求：人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历。
现我国人力资源职业资格认证分为四级：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级）和高级人力资源管理师（国家职业资高神格一级）。
另外，北京推出了人事经理注册认证，上海推出了信息化人力资源总监证书；而美国认证协会（ACI）的注册人力资源专家（PHR）和高级人力资源专家（SPHR）、美国国际人力资源管理研究院IHRI的《国际人力资源管理职业资格证书》也已进入中国。
参考资料来源：百度百科-招聘专员
<h2 id='人资专员是干什么的'>人资专员是干什么的人力资源专员的工作职责是：制定人力资源管理兄空的各项规章制度；开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书；负责招聘管理工作，羡稿瞎做好人员梯队建设；组织绩效考核管理工作；开展员工培训，关注员工敬明发展，做好人才的潜能开发、培养。
人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。
以上就是人资专员是干什么的的介绍，希望能对大家有所帮助。
